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推动养老金和企业年金进入股市，实现养老体系和资本市场的良性互动。

所谓“401K计划”，是美国从20世纪七八十年代开始发展的一种社会保障和养老金体系，即企业为员工设立专门的“401K账户”，员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入该账户，企业也按一定比例(不能超过员工存入的数额)向账户存入相应资金。